Vastuullinen kesäduuni -kampanjan missiona on saada mahdollisimman monelle nuorelle kesätyöpaikka ja tämän myötä ensimmäiset avaimet kohti työelämää ja omaa urapolkua.
Jo useamman kerran kampanjaan osallistunut Kuehne+Nagel on mukana myös vuonna 2022. Henkilöstöjohtaja Riikka Happosen mukaan tavoitteena on tarjota kesätöitä noin 15-20 henkilölle yrityksen eri osastoilla ja toimipisteissä.
– Vastuullinen kesäduuni -kampanja on vakiinnuttanut meillä paikkansa. Kesätyöntekijöitä palkkaamalla varmistamme asiakaspalvelumme ja toimintojemme jatkuvuuden myös työntekijöiden lomakaudella. Kesätyöntekijät pääsevät työskentelemään vastuullisissa ja monipuolisissa tehtävissä, kokeneiden ammattilaisten opastamana ja osana tiimiä.
Vastuullisen kesäduunin periaatteet näkyvät myös käytännössä
Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa työnantajat haastetaan tarjoamaan enemmän ja parempia kesätyökokemuksia nuorille. Riikan mukaan kampanjassa mukana olo viestii sitoutumisestamme hyvän kesätyön periaatteisiin.
– Hankkeessa mukana olemalla pyrimme muun muassa kiinnittämään entistä enemmän huomiota ajantasaiseen tiedottamiseen hakuprosessin etenemiseen liittyen. Uskomme, että hyvä ja avoin viestintä on yksi hakijakokemuksen tärkeimmistä tekijöistä.
Kuehne+Nagelilla työsuhteen peruspilarit ovat myös kunnossa, kuten kirjallinen työsopimus, kohtuullinen palkka ja perehdytys. Perehdytys itse asiassa alkaa jo ennen ensimmäistä työpäivää, koska työntekijät pääsevät tutustumaan yrityksen historiaan, toimipisteisiin ja työyhteisöön kätevästi Kuehne+Nagelin mobiilisovelluksen kautta.
Tekemisemme saa kiitosta kesätyöntekijöiltä
Viime kesänä saimme erityisen paljon positiivista palautetta hyvästä työympäristöstä ja mukavista työkavereista, jotka ovat aina valmiita auttamaan. Viihtymisestä kertoo myös se, että monet pitkäaikaisista työntekijöistämme ovat ottaneet uransa ensiaskeleet meillä kesätyöntekijöinä. Ajan kuluessa he ovat vakiinnuttaneet paikkansa erilaisissa esimies- tai asiantuntijatehtävissä. Moni myös jatkaa meillä työntekoa opiskelujen ohella, kuten kesällä 2021 aloittanut kauppatieteen opiskelija Helmi Hannila.
– Kesätyöjakson päättyessä työtodistus oli valmis ja sain sen esimieheltäni. Toin sitten esille, että mielelläni jäisin osa-aikaiseksi, sillä minulle jäi hyvä fiilis kesätyöpaikasta ja työnantajasta. Lisäksi täällä on hyvä työporukka. Se, että saan tehdä työt joustavasti opiskelun ohessa oli minulle myös tosi tärkeä.
Helmin mukaan vastuullisen kesäduunin askelmerkit toteutuivat Kuehne+Nagelilla kattavasti. Hän kuvailee työtään mielekkääksi ja vaihtelevaksi.
– Minut otettiin saman tien mukavasti vastaan, eikä ikinä tuntunut siltä, että olen "vain" kesätyöntekijä. Sain heti hyvän ja asianmukaisen perehdytyksen yrityksen omiin tietojärjestelmiin ja käytännön työhön. Toki tekemiseeni suhtauduttiin ehkä armeliaammin, kun uutena en voinut heti kaikkea tietää.
Kuehne+Nagelilla työskentelystä Helmi nostaa esiin osastojen välisen yhteistyön ja avoimuuden. Osaavien ja mukavien työkaverien ja tekemisen meiningin ansiosta opiskelujen ohella työskentelykään ei tunnu raskaalta.
Menestystä Vastuullisin kesäduuni -kisassa
Vuosittain toteutettavasta Vastuullinen kesäduuni -kampanjasta on 12 vuoden aikana muotoutunut Suomen suurin vastuullisuus- ja työnantajakuvakampanja, jossa on mukana 550 työnantajaa eri toimialoilta. Viime vuonna Kuehne+Nagel pääsi Vastuullisin kesäduuni -kisassa TOP 10 kärkeen.
Kampanjassa mukana olevat yritykset sitoutuvat Vastuullisen kesätyön periaatteisiin, jotka ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus.
Voit tutustua tarkemmin kesätyöntekijöidemme kokemuksiin uratarinasivuillamme. Kiinnostuitko Kuehne+Nagelista työnantajana? Katso vapaat työpaikkamme Careers-sivustoltamme.
