Sosiaalinen vastuullisuus on yksi kolmesta elementistä Kuehne+Nagelin vastuullisohjelmassa. Yleisesti sosiaalinen vastuullisuus ymmärretään välittämisenä: omasta henkilöstöstä, kuten työterveydestä ja -turvallisuudesta, osaamisesta ja tasa-arvosta. Tähän on vahvasti sidoksissa myös vaikutus ja välittäminen meitä ympäröivistä yhteisöistä ja yhteistyökumppaneista. Olemme muun muassa ottaneet osaa Helsinki City Running Day -tapahtumaan yhdessä asiakasyritystemme kanssa ja tukeneet tempauksellamme Elävä Itämeri säätiötä (Baltic Sea Action Group), jonka tavoitteena on palauttaa Itämeren ekologinen tasapaino.
Kuehne+Nagelilla sosiaalinen vastuullisuus on vahvasti sidoksissa arvoihimme ja asiakaslupaukseemme; inspiraatiomme lähteenä toimii osaava ja ammattitaitoinen henkilöstömme, joka päivittäisessä työssään pyrkii ennakoimaan ja vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin. Olemme myös panostaneet vahvasti työnantajamielikuvamme kehittämiseen, uratarinoiden ja
-mahdollisuuksien esittämiseen ja yhteistyön edistämiseen eri korkeakoulujen kanssa. Koemme, että meillä on yhteiskunnallinen vastuu kertoa logistiikka-alan työtehtävistä ja työllistymismahdollisuuksista.
Saamme henkilöstökyselyissä ja perehdytykseen liittyvissä palautteissa kommentteja siitä, kuinka ihmiset kokevat saavansa olla oma itsensä työyhteisössämme ja voivansa vaikuttaa oman työnsä sisältöön ja muutoksiin, mitä organisaatiossamme tapahtuu. Meille on tärkeää, että jokainen voi turvallisesti esittää mielipiteitään ja erilaisia näkökantoja arvostetaan ja kuullaan. Kannustava ja luotettava työyhteisö mahdollistaa sitoutuneen, motivoituneen ja hyvinvoivan henkilöstön, joka omalla toiminnallaan varmistaa sosiaalisen vastuullisuuden toimintatapojen toteutumisen.
Haluatko tietää lisää Kuehne+Nagelin vastuullisuudesta?
Tutustu vastuullisuusraporttiimme tästä.
