Vastuullinen kesäduuni -kampanja haastaa työnantajat tarjoamaan mahdollisimman monelle nuorelle kesätyöpaikan. Kuehne+Nagel on mukana kampanjassa, jossa sitoudumme työnantajana hyvän kesätyön periaatteisiin. Näihin lukeutuvat hyvä työkokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistus. Yrityksemme on osallistunut jo useampana vuonna mukaan ja koemme sen erittäin tärkeäksi. Vastuullinen kesäduuni -logo viestii työnantajan lupauksesta tarjota kesätyöntekijöille laadukkaita kesätyöpaikkoja sekä hyvän ensikosketuksen työelämään. Kampanjan myötä olemme päässeet kehittämään omia kesätyöprosessejamme. HR-asiantuntija Sofia Liljeströmin mukaan Kuehne+Nagel panosti tänä vuonna entistä enemmän rekrytointiprosessin viestintään.
– Parantaaksemme viestintää päätimme luoda kesätyönhakijoille omat nettisivut, joiden kautta hakijat löytäisivät helposti tietoa meistä ja rekrytointiprosessistamme. Lisäksi meille oli tärkeää tuoda esille yrityskulttuurimme jo rekrytointiprosessin alkuvaiheessa. Tätä varten teimme videon, jossa kesätyön kautta uransa meillä aloittaneet asiantuntijat kertovat, mikä heidän mielestään on parasta Kuehne+Nagelilla työskentelyssä.
Saimme tänä vuonna ennätysmäärän kesätyöhakemuksia ja palkkasimme yli 20 reipasta kesätyöntekijää yrityksemme eri osastoille ja toimipisteisiin. Uusien tulokkaiden perehdytys on jo aloitettu ja odotamme innolla, mitä tämä kesä tuo tullessaan.
Lisätietoja: https://fi.kuehne-nagel.com/-/uutiset/vastuullinen-kesaduuni-2022
